المناسب عند اختيار العمل التطوعي الاستمرار في مجال واحد
الاستمرار في مجال واحد أو التنوع في العمل التطوعي:
يعتمد القرار على عدة عوامل:
1. رغبتك الشخصية:
إذا كنت شغوفا بمجال معين، فقد يكون من الأفضل الاستمرار فيه.
إذا كنت ترغب في اكتساب خبرات جديدة، فقد يكون من الأفضل التنوع في مجالات العمل التطوعي.
2. احتياجات المجتمع:
بعض المجتمعات قد تحتاج إلى متطوعين في مجالات محددة أكثر من غيرها.
يمكنك البحث عن احتياجات المجتمع الذي تعيش فيه قبل اتخاذ القرار.
3. مهاراتك وخبراتك:
قد يكون من الأفضل اختيار مجال يتوافق مع مهاراتك وخبراتك.
يمكنك تطوير مهارات جديدة من خلال العمل التطوعي في مجالات مختلفة.
4. الوقت المتاح لديك:
إذا كان لديك وقت محدود، فقد يكون من الأفضل التركيز على مجال واحد.
إذا كان لديك وقت كاف، يمكنك التنوع في مجالات العمل التطوعي.
هل يوجد مجال معين ينصح بالتطوع فيه؟
يمكنك التطوع في أي مجال تريده ولكن من الأفضل أن تختار ما تستمتع به أكثر أو لديك خبرة فيه، تذكر أن التطوع هو مساعدة الآخرين لذلك من الأفضل مساعدتهم بشكل صحيح.
حقوق المتطوعين:
في أي نظام عمل يوجد عادة سياسة داخلية تحكم جميع الموظفين ويتم غالبا تطبيق هذه السياسات على المتطوعين عند التعيين أو بدء العمل/ التطوع. كما يجب على المتطوعين الالتزام بسياسات العمل/ التطوع يجب عليهم معرفة وفهم حقوقهم ومستحقاتهم، بعض أهم هذه الحقوق والمستحقات الآتي:
1- وصف واضح ومكتوب للفرصة التطوعية.
2- أن تكون مناسبا لمجال عمل الشركة/ المنظمة.
3- أن يخصص لك مكان وبيئة مناسبة للتطوع.
4- معرفة من هو مشرفك أو المسؤول عنك وكيفية الاتصال به أو بها.
5- يتم توفير التوجيه والإشراف الكافي.
6- توفير الحماية والسلامة والتأمين عند تنفيذ العمل التطوعي.
7- الحفاظ على سرية معلوماتك الشخصية.
8- المشاركة في صناعة القرارات المهمة.
9- لك الأحقية في التعبير عن مخاوفك واعتراضك.
10- لك الحق في معرفة آراء المشرفين عليك حول أدائك والحصول على إثبات يوثق مساهمتك بوقتك ومهارتك وأفكارك وخبراتك.
مسؤوليات وواجبات المتطوعين:
عندما تقوم بتوظيف متطوعين تأكد من فهمهم لمسؤولياتهم ووجباتهم ومهامهم استنادا إلى القوانين والتشريعات الداخلية لمنظمتك، قد يتحمل المتطوعون المسؤولية أو يتوقع منهم الآتي:
1- تأكد من أن لديهم الوقت اللازم لتولي المنصب التطوعي المتاح.
2-- العمل ضمن سياسات وقواعد المنظمة/ الشركة.
3- احترام خصوصية الموظفين أو العملاء أو الأعضاء والمتطوعين الآخرين.
4- كن شخصا مسؤولا ويمكن الاعتماد عليه.
5- أكمل ساعات العمل التطوعي والمهام المتفق عليها.
6- إعلام المنظمة عندما لا تكون متاحة للتطوع.
7- كن وفيا للمنظمة.
8- تحدث واعلم الشركة/ المنظمة عن القضايا أو المخاوف المهمة.
9- حضور التوجيه والدورات التدريبية.
10- اتبع التوجيهات المقدمة من قبل المشرفين.
11- كن لاعب فريق وادعم الموظفين والمتطوعين الآخرين.
12- يجب أن تكون مسؤولا وتحترم حقوق الإنسان، والتنوع، والمساواة بين الجنسين.